Recrute RH

Missions principales :
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé du développement de notre capital humain. Vos principales missions incluent :

Recrutement : Rédaction des offres d'emploi, gestion des candidatures, entretien et sélection des candidats.
Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences, des congés, etc.
Développement des compétences : Participation à la gestion des formations et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Gestion de la paie : Interface avec le prestataire de paie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, etc.).
Relations sociales : Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, gestion des relations sociales.
Conseil et accompagnement des managers : Aide à la gestion des équipes, suivi des entretiens annuels, gestion des conflits éventuels.
Veille juridique : Suivi de la législation sociale et mise en place des actions nécessaires en cas d’évolution réglementaire.
Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans secteur Tourisme/Restauration.
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Excellente connaissance du droit du travail.
Sens de l'écoute et capacité à gérer les situations délicates.
Rigueur, organisation et capacité à travailler de manière autonome.
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.