HR Business Partner H/R Fès

Manpower recrute pour son client qui opère dans l’industrie un (e) HR Business Partner (HR BP) pour un contrat d’intérim de 3 mois renouvelable, poste base à Fès
*En tant que HR Business Partner vos principales missions de :
•Conseiller et accompagne le management opérationnel sur tous les sujets et projets HR à déployer
•Assurer la mise en œuvre la stratégie RH au niveau du site,
•Veiller au respect des politiques, des procédures RH
•Garantir la bonne utilisation des systèmes d’Information RH et assurer la fiabilité des données.
•Renforcer les relations aux managers pour une meilleure qualité de soutien opérationnel quotidien.
•Garantir les recrutements en qualité et en temps voulu à travers une planification solide de la main-d'œuvre à recruter.
•Collaborer avec les équipes concernées et veiller au respect des politiques de rémunération.
•Assurer l’animation du cycle de management de la performance et mettre en œuvre le système de gestion des talents et plans de succession.
•Maintenir et mettre à jour les référentiels de postes et de compétences
•Animer et accompagner le changement dans un environnement challenging et changeant
•Gérer les revues annuelles des employés et définir des plans de développement qui en découlent
•Concevoir et mesurer l'efficacité des programmes de formation.
•Animer les projets HR et assurer leur déploiement au niveau du site en collaboration étroite avec les équipes du siège.
*En tant que HR Business Partner vous devez :
•Avoir un diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, sciences humaines ou tout autre formation supérieure équivalente
•Avoir 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans l’industriel.
•Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle et de projets de développement HR
•Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral.
•Avoir les compétences organisationnelles et en communication.
•Avoir la capacité à influencer et à persuader dans un environnement matriciel et conduite de c